POLÍTICA DE PRIVACIDADE
INFORMAÇÕES DO USUÁRIO
Suas informações são importantes, pois nos ajudam a tornar o site um lugar melhor e cada vez mais direcionado à você, usuário, na busca de sua total satisfação.
Sua privacidade é nossa preocupação. Temos o compromisso de preservá-la.
Nossa política de privacidade visa assegurar a garantia de que, quaisquer informações relativas aos usuários, não serão fornecidas, publicadas ou comercializadas em quaisquer circunstâncias.
O RH Social obtém informações dos usuários de duas maneiras: Cadastro e Cookies.
CADASTRO
Para usufruir dos benefícios adicionais do site e receber o Informativo Semanal, você precisa se cadastrar no RH Social. Este cadastro é armazenado em um banco de dados protegido e sigiloso. Qualquer comunicação enviada para seu e-mail será através do Informativo RH Social. Seu e-mail não será divulgado.
COOKIES
O RH Social coleta informações através de cookies (informações enviadas pelo servidor onde está hospedado o RH Social ao computador do usuário, para identificá-lo). Os cookies servem unicamente para controle interno de audiência e de navegação e jamais para controlar, identificar ou rastrear preferências do internauta, exceto quando este desrespeitar alguma regra de segurança ou exercer alguma atividade prejudicial ao bom funcionamento do site, como por exemplo tentativas de hackear o serviço. A aceitação dos cookies pode ser livremente alterada na configuração de seu navegador.
Assegurar a sua privacidade é mais um compromisso do RH Social com você!
Nosso serviço tem objetivo social e é totalmente gratuito. Antes de usufruir nossos serviços, leia atentamente nosso Termo de Uso.
Caso não esteja de acordo, por favor, não os utilize.
Grande parte do conteúdo disponibilizado neste site é produzido por terceiros. O RH Social não se responsabiliza pela inexatidão nas informações, pois não representam necessariamente a opinião dos responsáveis pelo site RH Social. Ajude-nos a melhorar este serviço de consciência social nos avisando sobre eventual engano, falha ou mau funcionamento do site clicando aqui. [link para fale conosco]
As avaliações realizadas pelo RH Social junto aos usuários são providas pelo QuestMail.
TERMO DE USO
I. APRESENTAÇÃO
O presente acordo estabelece os termos obrigacionais (doravante referido como o “Acordo”) que irão reger a relação jurídica entre o site RHSOCIAL e seus Associados (individualmente referidos como Associado).
O RHSOCIAL é um site que permite aos seus Associados a construção de redes sociais. O site foi desenvolvido para que seus Associados possam conhecer outros profissionais da área de Recursos Humanos , encontrar amigos de trabalho e, ainda, se comunicar e compartilhar informações entre si.
Esse Acordo de utilização é um contrato, ainda que firmado por meio eletrônico, e possui eficácia e validade jurídicas, em conformidade com a legislação civil em vigor (artigos 422 e 425 do Código Civil, Lei nº 10.406/2002).
O objetivo deste Acordo é assegurar a efetivação de uma política de transparência, privacidade e segurança para as partes envolvidas, que permita a melhor utilização do site por seus Associados.
Para se cadastrar como Associado do RHSOCIAL, será necessário o fornecimento de alguns dados pessoais. Ao acessar o site RHSOCIAL e cadastrar-se, é preciso que você leia e concorde com os termos do acordo de utilização, o qual poderá ser atualizado, visando adequar-se à legislação vigente. O Associado será avisado, seja através de seu e-mail ou por meio de anúncios de destaque em nossa página, em caso de alterações desse Acordo.
O Associado poderá ter acesso ao presente Acordo, a qualquer tempo, através da página http://www.RHSOCIAL.com.br/privacidade_termos_uso.asp#termo.asp
Em caso de aceitação, os deveres e as normas aqui transcritos considerar-se-ão lidos e deverão ser obrigatoriamente obedecidos. A partir do momento em que os serviços oferecidos neste site forem utilizados, a sua aceitação a este Acordo e, conseqüentemente, aos seus termos e condições, estará sendo ratificada, indicando que o Associado leu e concorda com o que está inserido em suas cláusulas.
A não aceitação desse Acordo implicará na impossibilidade de associação aos serviços oferecidos pelo site.
II. DO SERVIÇO UTILIZADO:
Para fazer parte do RHSOCIAL é necessário ser maior de 18 anos. Ao ingressar no RHSOCIAL, o Associado certifica a sua maioridade civil e que é capaz de entender os termos aqui dispostos para utilização do site. O fornecimento de falsa informação implicará na responsabilidade individual do agente que praticar tal ato, estando sujeito às penas e sanções da legislação em vigor.
Os serviços do RHSOCIAL somente serão oferecidos quando o site estiver no ar e disponível para acesso. A prestação do serviço poderá ser interrompida por razão de manutenção ou por qualquer outra razão, sem que o fornecedor do serviço seja responsabilizado por tal interrupção.
No caso de fotos tiradas em eventos e encontros presenciais organizados pelo RHSOCIAL ou terceiros e publicada neste site, se o Associado não permitir a publicação de sua foto, deve comunicar verbalmente ao fotógrafo no memento do registro ou posteriormente através de e-mail ou ligação telefônica. O RHSOCIAL não pode ser responsabilizado pela publicação destas fotos no site.
O RHSOCIAL envida todos os esforços no sentido de garantir a integridade das informações contidas no site e não se responsabiliza por eventuais problemas técnicos que vierem a ocasionar a perda das informações e arquivos dispostos no site.
O Associado tem conhecimento e concorda que o serviço é fornecido pelo site RHSOCIAL mediante acesso à World Wide Web através de dispositivos próprios para tanto, declarando-se o Associado o único responsável pelo equipamento técnico necessário como computador, modem etc, bem como pelo provedor de acesso à Internet.
A manifestação de vontade das partes contratantes nos contratos celebrados por meio eletrônico dar-se-á no momento da aceitação dos termos deste Acordo. Tal manifestação será sempre considerada como inequívoca.
III. DA ASSOCIAÇÃO
O Associado do site RHSOCIAL se compromete a fornecer dados pessoais verdadeiros, precisos, atuais e completos durante o procedimento de registro e cadastramento de seu perfil, bem como a manter atualizadas as informações que vier a prestar quando se associar.
Ao registrar-se ou entrar no RHSOCIAL a data e horário, juntamente com o IP (Internet Protocol) do Associado são automaticamente gravados, pois os referidos dados se prestam a auxiliar o RHSOCIAL a manter um registro detalhado da conta de seus associados.
Quando da associação ao site, o Associado poderá fornecer voluntariamente outros dados pessoais, através de pesquisas, promoções, questionários ofertados pelo RHSOCIAL isoladamente ou em conjunto com terceiros.
Tais dados pessoais, fornecidos voluntariamente por nossos Associados, por meio de respostas em pesquisas, questionários e cadastros, são usados somente para aprimorar os conhecimentos que o RHSOCIAL possui em serviços on line, sendo tais informações consideradas como estritamente confidenciais.
O RHSOCIAL poderá estabelecer acordos com outras empresas para ofertas especiais, promoções e/ou assinaturas. Nesse caso, o RHSOCIAL se isenta de qualquer responsabilidade pelas informações prestadas diretamente por seus Associados a terceiros.
O fornecimento de falsa informação ou a utilização de informações de terceiros, constitui crime, qualificado no Código Penal Brasileiro. Caso decorra algum dano ou prejuízo a terceiros ou ao próprio RHSOCIAL, em função da atitude ilegal de algum de seus Associados, este será compelido a responder pelas perdas e danos respectivos, bem como estará sujeito às sanções impostas por lei. Nesta hipótese, o RHSOCIAL se reserva o direito de encerrar a associação do agente que houver praticado o ato no momento em que tiver conhecimento da falsidade ou da má-fé empregadas pelo Associado, podendo impedir seu posterior regresso aos serviços oferecidos pelo site.
Caso haja suspeita ou fortes indícios da má utilização dos serviços do site por algum Associado, o RHSOCIAL poderá retirar o perfil do ar, temporariamente ou em definitivo, mediante notificação ou aviso prévio a ser enviado por e-mail, bem como recusar o novo cadastro do Associado que tenha violado alguma das cláusulas inseridas neste Acordo.
IV. DA REVOGAÇÃO OU CANCELAMENTO DO ACORDO DE UTILIZAÇÃO
A sua associação poderá ser rescindida a qualquer momento, e por qualquer motivo, bastando, para tanto, que o Associado faça esta opção clicando no texto que consta no rodapé dos Informativos enviados por e-mail.
O presente Acordo poderá ser rescindido ou suspenso, sem aviso prévio, pelo RHSOCIAL em caso de violação de quaisquer termos especificados neste Acordo, em conformidade com o artigo 474, primeira parte, do Código Civil. Ainda que não esteja legalmente obrigado, o RHSOCIAL comunicará, via correio eletrônico, ao Associado da rescisão ou suspensão de seu acordo de utilização.
V. DA POLÍTICA DE PRIVACIDADE E SEGURANÇA
O RHSOCIAL possui uma política de privacidade e segurança que visa proteger aos seus Associados contra o uso indevido de suas informações pessoais por terceiros.
V. DOS COOKIES
O Associado, a partir do presente Acordo, autoriza, expressamente, que o RHSOCIAL utilize recursos, tais como, mas não limitados, a "cookies", a fim de oferecer um serviço melhor e mais personalizado.
Cookie representa uma pequena quantidade de dados, usualmente incluindo um identificador anônimo único, enviado ao Associado por um site da web e armazenado no disco do seu computador.
O Associado pode configurar o seu navegador para aceitar todos os cookies, rejeitá-los ou ser notificado quando um cookie é enviado.
Como cada navegador faz isso de uma maneira diferente, cheque a ferramenta de ajuda constante de seu navegador para saber como modificar as suas preferências sobre cookies.
ATENÇÃO: Se o Associado optar por rejeitar todos os cookies em seu navegador, não conseguirá utilizar todos os recursos e serviços oferecidos pelo RHSOCIAL.
VI. DAS OBRIGAÇÕES DO ASSOCIADO
O Associado se responsabiliza pela titularidade das informações pessoais que transmite ao site RHSOCIAL.
O Associado deve fornecer dados pessoais corretos, exatos, precisos e atuais. Cada Associado é pessoalmente responsável pelos dados pessoais que fornece.
O Associado deverá ser maior de 18 anos para contratar os serviços oferecidos pelo RHSOCIAL.
O RHSOCIAL não se responsabiliza pela veracidade das informações prestadas por seus Associados.
O fornecimento de falsas informações configura crime de falsidade ideológica, tipificado no art. 299 do Código Penal, cuja pena está estabelecida entre um a três anos de reclusão, acrescida de multa.
O fornecimento de falsa informação pelo Associado dará direito ao RHSOCIAL de excluir o respectivo perfil do ar, sem aviso prévio, seja em caráter temporário, pelo tempo que o RHSOCIAL entender necessário para esclarecer a situação, ou em definitivo, a critério exclusivo do RHSOCIAL, em razão da violação dos termos deste acordo.
Os danos causados a terceiros pela utilização de informações falsas pelo Associado sujeitará este último às penas da lei, bem como ao direito de regresso por parte do RHSOCIAL.
O Associado não poderá utilizar terceiros para realizar qualquer ação através do site ou qualquer outra forma de comunicação oferecida pelo RHSOCIAL.
O Associado não poderá transmitir correntes ou spam para outros Associados.
O Associado não poderá usar o site para divulgação de qualquer prática ilegal, abusiva ou que traga danos ou prejuízos a terceiros.
O Associado não poderá incluir em seu perfil referências ou sugestões sexuais, incluindo linguagem ofensiva.
O Associado se obriga a manter a confidencialidade das informações pessoais de outros Associados com os quais se relacione, recebidas através das ferramentas disponibilizadas no RHSOCIAL, não podendo divulgá-las em qualquer hipótese, a não ser com a anuência do terceiro.
O Associado é integralmente responsável pelo teor das mensagens que vier a trocar com outros associados do RHSOCIAL.
O Associado não poderá violar, intencionalmente ou não, qualquer norma legal presente no sistema legal brasileiro e internacional, tampouco alegar desconhecimento das disposições normativas vigentes.
VII. DO FORO DE ELEIÇÃO
Qualquer disputa relativa a este Acordo ou ao site será resolvida judicialmente em consonância com a legislação brasileira, ficando o foro principal da cidade do Rio de Janeiro eleito como o único competente para dirimir tal questão.
VII. DA PROPRIEDADE INTELECTUAL E USO INDEVIDO DO SITE
A Darumasan Projetos Sociais é a proprietária de todos os direitos relativos à Marca, título e serviços oferecidos através de seu site, autorizando a reprodução somente nos casos em que for citado todas as referências, inclusive a URL www.rhsocial.com.br.
VIII. DAS FOTOGRAFIAS E DO MATERIAL ANEXADO
O Associado não poderá utilizar fotografia que não seja sua em seu perfil pessoal, sob pena de incorrer em crime de falsidade ideológica, inscrito no artigo 299 do Código Penal.
As fotografias deverão ser nítidas e em bom estado. As fotos não poderão, registrar pessoas nuas, semi-nuas ou com exposição de partes íntimas do corpo, em poses pornográficas, ou em atividades ilegais. No espaço destinado a foto de rosto, somente será exibido o próprio Associado. Esta foto deve ser atual e ou/recente. Os álbuns de fotos poderão conter terceiras pessoas, responsabilizando-se o Associado pelas mesmas.
O Associado não poderá copiar, reproduzir, transmitir, distribuir, publicar, explorar, ou de qualquer forma transferir qualquer material do RHSOCIAL em qualquer formato, eletrônico ou não, para seu uso pessoal e/ou fins comerciais.
IX. DOS LINKS
O RHSOCIAL poderá, eventualmente, conter links de acesso a outros sites parceiros e/ou afiliados ou recursos na Internet. Caso haja o ingresso do Associado em outro site, a relação jurídica dali decorrente não inclui o RHSOCIAL, alcançando somente o Associado e o site acessado.
X. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Este Acordo será regido pelas leis do Brasil e atende ao sistema legal brasileiro, aos princípios gerais de direito e as normas internacionais de comércio eletrônico.
Caso o Associado não concorde com determinada cláusula deste Acordo, e obtenha judicialmente a nulidade da mesma, os demais dispositivos não serão prejudicados e permanecerão em vigor.
Caso o Associado tiver qualquer dúvida sobre o presente acordo ou sobre as práticas deste site, por favor, fale conosco
EU LI E COMPREENDI OS TERMOS E DISPOSIÇÕES DESTE ACORDO DE UTILIZAÇÃO E ESTOU CIENTE DE SEU INTEIRO TEOR, ACEITANDO SUAS CONDIÇÕES
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