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| É dando que se Recebe! |
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É Dando que se Recebe!
O que você tem para oferecer?
O que você tem para pedir?
Durante milhares de anos evoluímos dividindo e compartilhando questionamentos e soluções. Os mais diversos problemas e as mais complicadas questões da humanidade foram discutidas em rodas ou em redes, em encontros e reencontros, oferecendo e pedindo. O relacionamento transformou grupos em sociedades mais organizadas, onde percebemos que não somos iguais e, ainda de forma tímida, estamos tendo a consciência de que a soma das diferenças nos faz maiores que qualquer problema. Todo e qualquer relacionamento é motivado pelo interesse mútuo e só se estabelece pela troca, sendo assim posso afirmar tranqüilamente que “é dando que se recebe”. É uma frase que vem ecoando durante séculos aos ouvidos da Humanidade, mas parece que só agora começamos a ter consciência do seu verdadeiro significado. Perguntamos então:
O que você tem para oferecer?
O que você tem para pedir?
O progresso e a evolução da humanidade vem ocorrendo de forma tão acelerada que perdemos a noção da necessidade de coisas simples, confundimos o significado de coisas importantes e deixamos de entender o verdadeiro Sentido que existe em viver. O relacionamento deixou de ser solução, passando a ser problema, pior ainda, temos grande dificuldade em estabelecer e manter um relacionamento sadio com nós mesmos, com nossas necessidades, emoções e sentimentos. Não há como negar, basta fazermos o exercício de perceber os ambientes que freqüentamos. Quantas pessoas conhecemos que se mostram autosuficientes e afirmam que são independentes, conseqüentemente vivem solitárias e carentes, mesmo aparentemente tendo tudo não se dão por satisfeitas, estão perdidas em si mesmas.
Estamos em um conflito entre o EU e o SOCIAL, confundimos nossa cabeça com tantas informações e conceitos errados que invertemos ordens naturais e trocamos de idéias sem mudar de postura ou de atitude. Nossas necessidades aumentam, o imediatismo é constante, o dinheiro é pouco, o tempo é curto. Conseqüentemente o que acontece?
O que EU tenho para pedir é ...
O que tenho para oferecer???
E nesta condição o que ocorre é simples, todo mundo tem algo a pedir e ninguém tem para oferecer.
É importante lembrar que relacionamento é algo muito complexo. Se fosse fácil a história da Humanidade não seria escrita com tantos conflitos. Algumas pessoas estão inquietas, questionando sobre: o que podemos fazer para mudar e melhorar nosso mundo? Já tem muita gente pensando e agindo. Já tem muita gente oferecendo, doando e se dedicando sem nada pedir em troca. Agora é importante entender que para começarmos a mudar o mundo temos que primeiro mudar a nós mesmos. Teremos que quebrar barreiras internas, dogmas, paradigmas e sentimentos egoístas. Assim pode ser que comêssemos a perceber e a aceitar nossas limitações a ponto de entender o relacionamento como uma forma de complementaridade mútua. Não teremos receios ou dúvidas em afirmar em nossas relações:
O que Eu tenho para oferecer é ...
O que Eu tenho para pedir?
As verdadeiras relações começam na razão da necessidade, crescem no sentimento do comum e solidificam-se no respeito e no zelo mútuos.
O que o RH Social tem para oferecer:
Apoio as ações sociais que necessitam de recursos e apoio as empresas que buscam ações sociais para ajudar.
O que o RH Social Necessita:
Precisamos de Mantenedores. São empresas que nos apoiam para desenvolvermos nossas atividades. |
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Mais Matérias: |
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Evento de Lançamento do Programa Letramento Digital |
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Senac Rio e Germinal Consultoria convidam para participar do evento de Lançamento do Programa Letramento Digital.
O evento traçará um panorama sobre o tema inclusão digital, com apresentações de trabalhos de pensadores, empresários e especialistas da área.
Dia 26 de maio – 13 às 18h – Rua Marquês de Abrantes, 99 – Flamengo. Rio de Janeiro – RJ.
Confirmar presença pelo e-mail: cidadania@rj.senac.br ou 21 3376-6873.
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10a Festa Razão Social - Taag Music - Vila Olimpia - SP |
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10a Festa Razão Social - Taag Music - Vila Olimpia - SP
Dia 02 de Junho -Sexta-feira- A partir das 21hs até 5hs da manhã
Av. Dr. Cardoso de Melo 1275 - tel. (11) 3845 8343
Entrada VIP:
As pessoas que enviarem seus nomes até o dia 02 de junho não pagarão nenhum ingresso e nem terão valor de consumação mínima.
Inscrições pelo e-mail: razaosocial@edeus.org
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SEGURO DE VIDA - Tranquilidade e segurança para você e sua família. |
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Trazemos até você algumas informações importantes sobre um ramo que tem apresentado um dos maiores crescimentos dentro do mercado de seguros, que é o ramo VIDA. Atualmente mais de 40% dos nossos negócios estão concentrados no ramo VIDA, seja individual ou em Grupo, para Empresas Clientes.
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Do Medo ao Respeito Através da Competência |
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Uma proposta a reflexão sobre a evolução dos processos vividos, onde o medo começa a dar lugar ao respeito. É uma transformação do individuo que inevitavélmente promoverá profundas mudanças e reflexos nos contexto pessoais, sociais e profissionais.
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Governança Corporativa e o sistema de remuneração |
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A Governança Corporativa é a palavra de ordem nas organizações modernas. Transparência, uma gestão socialmente responsável, o foco nos resultados e retorno para acionistas e colaboradores são itens que fazem parte desse conceito. Mas o que isso influi na remuneração? Como tratar as recompensas numa empresa cuja gestão está embasada nesses princípios?
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A Comunidade RH Social está de volta e continua inteiramente grátis para seus associados. |
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O RH Social desenvolveu em parceria com a Syxt uma nova, prática e avançada comunidade virtual. É um ambiente estratégico para a busca e oferta de informações confiáveis e de qualidade.
Hoje o Projeto RH Social está com mais de 10.500 profissionais cadastrados. Imagina você poder falar, trocar informações e conhecer novos profissionais no meio de toda essa gente.
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O Que é o PsiQ? |
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O Psiq? é uma ferramenta para ajudar a área de RH a se conhecer, ou seja, saber a opinião e o pensamento dos profissionais de RH sobre temas e assuntos de relevância e interesse direto dos próprios profissionais e das empresas.
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A Fé Nossa de Cada Dia |
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Nunca se falou tanto em espiritualidade e em Deus em ambientes organizacionais. Seja em trabalhos dentro das empresas ou em congressos, o tema ganha cada vez mais espaço. Parte da responsabilidade desse tema estar em foco pode ser atribuída ao sucesso de algumas publicações literárias que abordam direta ou indiretamente o assunto. Cabe uma indagação: O sucesso literário - Os livros vendem mais devido o interesse das pessoas, ou o interesse das pessoas é pelo fato de os livros venderem mais? É um fenômeno de necessidade coletiva, ou uma excelente estratégia de marketing? Particularmente acredito que são os dois casos.
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Papo Reto! Pensar Reto e Agir Correto! |
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É pessoa digna de todo respeito e consideração aquele que, não só pensa reto, mas que também é capaz de agir corretamente.
Os dias estão passando tão rápido que nem nos percebemos sobre algumas mudanças que estão ocorrendo em nossa rotina. Apenas para esclarecer e não ficar dúvidas, as mudanças são impostas por um distinto Cavalheiro denominado (...)
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Diversidade ou Competências? |
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(...) As empresas brasileiras estão numa maratona para implantar a Gestão de Pessoas por Competências e os profissionais de RH resolvem falar de diversidade como se fosse a grande novidade para tornar o RH Estratégico (...)
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"CABRAS-CABRIOLAS" que nos cercam |
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(...) havia conseguido um nome para umas "figurinhas famosas" que rondam as relações interpessoais e afetam diretamente a comunicação e a produtividade das pessoas dentro e fora das organizações (...)
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A Assertividade da Mulher |
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(...) podemos dizer e provar, sem medo de errar, que mudança é uma palavra feminina, que mudança é coisa de mulher. Afirmo sem medo de ser feliz e ainda digo mais, as mulheres assertivas irão ler o texto até o final (...)
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Para inglês ver ... |
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Está longe de ser alcançado o Objetivo de Desenvolvimento do Milênio que prevê a contribuição dos países mais ricos (...)
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Para ampliar as ações sociais |
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Parceria. Esta é a palavra chave para desenvolver ações sociais com mais abrangência. A Transportadora Americana (TA), há 10 anos criou o programa Brincando com Qualidade, que inicialmente era voltado para os filhos dos colaboradores. Hoje, por meio de parcerias com escolas da comunidade onde está localizada, a ação social da empresa já alcançou mais de 100 mil crianças. Veja mais sobre esse caso...
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Ações voluntárias simples trazem grandes resultados |
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Não importa o tamanho e nem o número de funcionários. Pequenas ou grandes empresas podem realizar ações sociais importantes, sem necessitar de grandes verbas da companhia, basta apenas ao RH ter vontade, fazer um projeto e mobilizar os colaboradores. Veja os casos da TIM e da operadora de planos odontológicos Prontodente...
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Por que a opção do NÃO? |
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Esse não é mais um texto ideológico de defesa de uma das opções ou de acusação sobre os verdadeiros interesses de uma outra opção. Manifesto minha opinião com o propósito de refletir e se possível fazer você pensar sobre o resultado do plebiscito (...)
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Recursos Humanos ou Recursos Financeiros ? |
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(...) a melhor profissão é aquela que é exercida com RESPONSABILIDADE, RESPEITO e COMPROMISSO. Que o melhor profissional é aquele que ao invés de deter o poder intelectual sobre o outro, é aquele que constrói o saber com o outro (...)
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Reciclagem ou Metamorfose |
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(...) Para o mundo mudar, primeiro temos que semear sementes boas dentro de nós, viver o hoje sem egoísmo imediatista e cultivar o amanhã para dividi-lo com merecimento e sabedoria (...)
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Empréstimo com Juros de 0% |
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É interessante o que se vê na TV, nas ruas e praças. Uma enxurrada de oportunidades para empréstimo financeiro com promessas de vantagens e atribuindo ao empréstimo o status de "quase milagre" que irá solucionar todas as dívidas e problemas das pessoas..
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Vales quanto pesas, quanto sabes ou quanto fazes? |
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(...) O maior problema da humanidade é que hoje estamos com medo de nós mesmos, não sabemos em quem confiar, em quem acreditar, com quem compartilhar e o pior de tudo, não sabemos a quem ajudar. Isso me faz lembrar de um provérbio que diz “Você deve fazer o bem sem olhar a quem” (...)
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O RH Social prevê o luto... (Parte III) |
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Ainda não podemos comemorar, mas a Sra Moral demonstrou uma significativa melhora em seu estado de saúde...
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Líderes são Educadores que Servem |
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(...) O líder educador serve, porque conhece e confia em sua essência educadora, qual seja o desejo de ajudar o outro em seu desenvolvimento pessoal e profissional. (...)
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O RH Social prevê o luto... (Parte II) |
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Nosso plantão no Hospital da Consciência traz mais informações sobre o estado de saúde da Sra Moral. Foi espantoso o numero de leitores que acessaram o texto, batemos o recorde de acessos, porem lamentamos (...)
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Responsabilidade Social: cuidar do mais importante |
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(...) a responsabilidade social não pode ser entendida como uma ação filantrópica, mas, sobretudo e principalmente como atitude, modo de ser estratégico na gestão dos negócios. Se houve um tempo em que o fator decisivo e o diferencial para o sucesso da organização era o capital e em seguida o domínio da tecnologia, hoje, e repetidas vezes ouvimos isso, o grande diferencial é o ser humano e sua capacidade de ser cada vez mais plenamente humano (...)
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O RH Social prevê o luto... (Parte I) |
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Lamentamos informar, e o fazemos com grande pesar, que nesta madrugada deu entrada na UTI do Hospital da Consciência a Sra. Moral. Inicialmente internada no mesmo hospital com uma grave crise depressiva, em decorrência do abandono e esquecimento por parte daqueles que a admiravam e respeitavam (...)
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A Palavra em Questão é Comprometimento |
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(...) cada vez mais há um distanciamento entre as pessoas, existe uma dificuldade crescente em encontrar pessoas comprometidas com algo ou alguma coisa voltada para o comum (...)
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Vendendo Motivação |
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... algumas empresas acreditam que o incentivo monetário é a solução mágica para ter uma equipe motivada. Criam fornalhas incandescentes de produção, em muito pouco tempo, com prêmios maravilhosos! ...
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O que Binn Laden, Walter Disney, Luiz Inácio Lula da Silva, Roberto Jefferson e Eu temos em comum? |
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É difícil conceber que se tenha algo em comum com o Ativista Religioso e Terrorista Binn Laden ou com o Deputado Federal e Acusado de Corrupção Roberto Jefferson. Agora se as personalidades observadas forem o Presidente Lula ou o Mega Empresário Walter Disney (...)
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Falar é fácil, fazer não é difícil |
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Resultado da pesquisa sobre a participação de profissionais e empresas em ações de Cidadania e Responsabilidade Social
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Existe um mundo que nós não fomos educados para ver |
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(...) muitos já tentaram transformar o mundo e não conseguiram. O insucesso de alguns poderia ser a melhor justificativa para não se tentar (...)
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Consciência Profissional e Sucesso |
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(...) Sucesso é um estilo de vida que faz parte de cada ser humano desde que ganhou a primeira e mais importante corrida que participamos e que a biologia prefere chamar de fecundação. Eram milhares e milhares de espermatozóides com inúmeros obstáculos físicos e químicos e só você chegou lá! Nós já nascemos sucedendo as dificuldades. (...)
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Meus heróis morreram de overdose |
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(...) Por que há esse vácuo, essa estagnação social? O que está acontecendo?
Será que no passado existia uma fabrica de líderes, que fechou sem avisar?
Será que nos referenciamos em Gurus de fachada, falsos Profetas Sociais? (...)
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O futuro das ações sociais empresariais |
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A responsabilidade social empresarial não se restringe aos atos de filantropia. Ela envolve a busca de valores éticos e sua incorporação aos processos de decisão em toda a cadeia produtiva...
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O Sal da Terra |
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Letra da música "O Sal da Terra" de Beto Guedes e Ronaldo Bastos enviada aos associados RH Social como mensagem do dia no Informativo de 27/06/05.
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Longe dos objetivos |
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As mulheres brasileiras estudam mais do que os homens, recebem salários menores e ocupam cargos no Legislativo em proporção muito inferior à sua participação demográfica. Por isso, o Brasil ainda está longe de cumprir as metas da ONU para promoção da igualdade entre os sexos...
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Teletrabalho em prol do deficiente motor |
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Acreditando que o Projeto Vida em Rodas pode muito mais do que promover os portadores de deficiência motora, Darusmasan Projetos Sociais resolveu adotar a idéia e ter Vida em Rodas como projeto pioneiro em Inclusão Social e Teletrabalho. É um passo muito importante, pois vai gerar condições que antes não existiam, mas a bandeira pode e deve ajudar na colaboração com outros projetos destinados aos portadores de deficiência física e motora...
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Pessoa certa no lugar certo |
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...Ao longo do dia de trabalho, por vários momentos, você não sentiu onde estava sentado, deixando de ter consciência do ambiente em que estava, foi transportado para o mundo de suas tarefas...
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O verdadeiro Marketing Pessoal |
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O "saber se vender" tem sido o diferencial entre um candidato e outro. Inicia-se, então, a batalha contra o tempo. Compram-se roupas, sapatos, muda-se o corte de cabelo...que metamorfose!
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A Essência da Liderança |
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No mundo corporativo, parece não restar dúvidas de que o capital humano é fator decisivo para as empresas se diferenciarem e se destacarem nos concorridos dias de hoje...
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CONHEÇA SEU ESPAÇO, CONHEÇA O PORTAL RH SOCIAL. |
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Informações detalhadas sobre todo o Portal RH Social.
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A Era da Luz |
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A Humanidade entra na Era em que as conexões se estabelecem através de Luz. A evolução nos leva para as relações de espírito, onde não importa de onde se vem ou o quanto se tem, o importante é o que realmente se quer ter e onde realmente se quer chegar.
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Estamos Contratando Bob Esponja |
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Não só Bob, mas Zeca Esponja, Maria Esponja e Dito Esponja. As empresas só deviam contratar Esponjas, porque são profissionais assim que fazem a organização brilhar. Não importa se é de bucha, borracha ou aço, desde que tenha mil e uma utilidades.
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Para Obter Comprometimento |
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Ainda existem organizações que acreditam que basta assinar um contrato de trabalho e pagar o salário em dia, para que todos os funcionários comprometam-se com a empresa, façam seus trabalhos corretamente e se interessem por melhorias contínuas.
É, tem adultos que ainda acreditam em Papai Noel...
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O que é benchmarking - RH ? |
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Benchmarking é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes.
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Século XXI S/A |
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...Ainda transitando pelos idos da década de 50, na Universida McGill em Montreal, O Dr. Wilder Penfield coordenou estudos relativos à aferição da capacidade da mente, utilizando-se para isso de um eletrodo que, quando apontado para determinados campos do cérebro...
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Comportamento humano nas organizações - A importância da célula familiar |
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A base da educação de um indivíduo vem da família. O reflexo dessa educação incidirá nos relacionamentos que terá dentro da sociedade em geral e da organização particular na qual trabalhe.
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