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| "CABRAS-CABRIOLAS" que nos cercam |
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por Delaíse Pimentel
Consultora em T&D; Moderadora no Rio do grupo virtual CONFRARIA-RH
Especializada em Educação Humana na Empresa
Eterna Aprendiz – delaíse@globo.com
"Monstros da Mitologia Folclórica Brasileira" foi o livro que meu filho menor decidiu comprar em nosso último passeio à Livraria.
Deixei comprar. Sempre incentivo seu gosto pela leitura. Depois, também fui ler o livro; afinal, precisava conhecer o conteúdo do que meu filho havia lido.
Que surpresa boa!!!
O livro conta de uma forma bastante interessante uma história sobre os "nossos" monstros e como eles se organizaram para protestar contra a desvalorização dos "monstros nacionais". Comecei a gostar da leitura.
Na 2ª parte, a autora descreve os monstros. Passa-nos a ficha completa deles: nome, lugar de origem, tribo, brincadeira, qualidade, defeito e mania. Comecei minha incursão por esse conhecimento e deparei-me com uma figura que me pareceu extremamente familiar: a Cabra-Cabriola.
Vibrei!!! Afinal, havia conseguido um nome para umas "figurinhas famosas" que rondam as relações interpessoais e afetam diretamente a comunicação e a produtividade das pessoas dentro e fora das organizações.
Eis a descrição:
"Sua boca é enorme e cheia de dentes afiados.
A voz grossa e irritante.
De seus olhos, nariz e boca saem chispas de fogo.
E, da inocente cabra mesmo, ela nada tem.
Ao contrário de outros monstros da mitologia folclórica brasileira, a Cabra-Cabriola é um monstro inteligente, capaz de preparar grandes estratégias só para conseguir entrar nas casas à noite e devorar criancinhas.
Por exemplo, ela pode aprender a imitar a voz das pessoas a fim de enganá-las. Mas é fácil descobrir a armadilha porque ela não tem a capacidade de se transformar.
Embora more no campo, ouve-se falar dela até mesmo no litoral nordestino. Mas sua verdadeira origem é portuguesa."*
"Que interessante" - pensei. Lembrei-me de pessoas, várias, que me passam exatamente esta imagem através de sua comunicação e atitudes:
"Sua boca é enorme e cheia de dentes afiados.
A voz grossa e irritante."
Boca enorme para falar o que não deve, dentes afiados que deveriam morder a própria língua; uma voz que, independente do tom, sempre é irritante pois nunca transmitem otimismo, apoio, compreensão, mas sempre estão prontas a criticar, reclamar, apontar falhas, apontar pessoas culpadas. É uma voz de individualismo e prepotência, voz de isolamento e presunção. Voz irritante.
"De seus olhos, nariz e boca saem chispas de fogo."
É incrível como as Cabras-Cabriolas que nos cercam disparam chispas de fogo para nos abater com um olhar; com uma respiração mais forte demonstrando deboche ou enfado, com uma palavra que nos queima por dentro tentando atingir seu intento maior: nossa pior reação, aquela que ela - a Cabra - quer que tenhamos.
É uma boca que provoca, debocha, escarnece. É uma boca de onde só saem chispas de fogo.
Ah!!! Estas Cabras-Cabriolas nos cercam...
"... a Cabra-Cabriola é um monstro inteligente, capaz de preparar grandes estratégias só para conseguir entrar nas casas à noite e devorar criancinhas."
Elas têm uma característica que marca os monstros e os vilões: são inteligentes para o mal.
Nossa!! Como são altamente estratégicas para prejudicar pessoas. Preparam grandes estratégias para mentir, omitir, deturpar, subornar.... Devorar os que entram em seu caminho, custe o que custar.
"Por exemplo, ela pode aprender a imitar a voz das pessoas a fim de enganá-las."
São experts nestas manobras. Manobras de engano, falsidade, desonestidade.
"Mas é fácil descobrir a armadilha porque ela não tem a capacidade de se transformar."
Ôpa!! Monstros e vilões têm que ser descobertos e nunca vencem o bem. Que bom!
Temos uma forma para descobrir quem são as Cabras-Cabriolas que nos cercam:
Cabras-Cabriolas não têm a capacidade de se transformar.
Não desejam crescer por isso não podem se transformar.
Não desejam aprender, logo, não podem se transformar.
Não sabem se comunicar, por isso não podem se transformar.
Não conseguem conviver com a diversidade e aprender com as diferenças, por isso não podem se transformar.
Não reconhecem virtudes nos outros; não reconhecem "outros", por isso não podem se transformar.
Cabras-Cabriolas só querem assustar.
Cabras-Cabriolas só querem "cabriolar" - fazer movimentos sinuosos, sem apresentar nenhum resultado efetivo para o próprio bem e para o bem do grupo.
Só querem aparecer, mas não produzem nada, não agregam nada; não compartilham nada, porque nada têm para compartilhar.
Cabras-Cabriolas não querem mudar.
Precisamos conviver com elas, infelizmente. Mas não precisamos satisfazê-las.
Elas estão ao nosso redor e vão permanecer; então:
. Mantenha-se firme no controle da sua emoção
. Mantenha-se no controle de sua comunicação.
. Mantenha o seu comportamento em suas mãos, não o entregue às "cabras-cabriolas".
Lembre-se: elas não têm a capacidade de se transformar. Nós temos.
Elas não querem se transformar. Nós queremos.
Que as impacientes Cabras-Cabriolas que nos cercam, se cansem rapidamente de nós e partam para "cabriolar" em outras bandas!
Que a insuportável convivência com seres-humanos, profissionais de alto nível de competência e segurança, que não precisam "apagar" os colegas para conseguir mostrar seu brilho, faça-as correr em disparada para outros lugares. Aliás..Que não haja lugares para cabras-cabriolas em nossas vidas e empresas!
Nome: Cabra-Cabriola
Lugar: Nordeste
Tribo: Monstros
Brincadeira: Cabra-cega
Qualidade: Esperta
Defeito: Impaciente
Mania: "cabriolar" = dar pulos e fazer movimentos sinuosos
* Livro: Monstros da Mitologia Folclórica Brasileira - Editora: Caramelo
Autora: Luciana Garcia - www.edcaramelo.com.br
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Esta matéria pode ser copiada, distribuída, reproduzida, transmitida ou publicada em outros sites desde que mantidas as mesmas referências ao autor e à este Portal. Veja outras matérias em: http://www.rhsocial.com.br/rhsocial/materia.asp |
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Durante milhares de anos evoluímos dividindo e compartilhando questionamentos e soluções. Os mais diversos problemas e as mais complicadas questões da humanidade foram discutidas em rodas ou em redes, em encontros e reencontros, oferecendo e pedindo. O relacionamento transformou grupos em sociedades mais organizadas, onde percebemos que não somos iguais e, ainda de forma tímida, estamos tendo a consciência de que a soma das diferenças nos faz maiores que qualquer problema. Todo e qualquer relacionamento é motivado pelo interesse mútuo e só se estabelece pela troca, sendo assim posso afirmar tranqüilamente que “é dando que se recebe”.
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Evento de Lançamento do Programa Letramento Digital |
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Senac Rio e Germinal Consultoria convidam para participar do evento de Lançamento do Programa Letramento Digital.
O evento traçará um panorama sobre o tema inclusão digital, com apresentações de trabalhos de pensadores, empresários e especialistas da área.
Dia 26 de maio – 13 às 18h – Rua Marquês de Abrantes, 99 – Flamengo. Rio de Janeiro – RJ.
Confirmar presença pelo e-mail: cidadania@rj.senac.br ou 21 3376-6873.
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10a Festa Razão Social - Taag Music - Vila Olimpia - SP |
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10a Festa Razão Social - Taag Music - Vila Olimpia - SP
Dia 02 de Junho -Sexta-feira- A partir das 21hs até 5hs da manhã
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Entrada VIP:
As pessoas que enviarem seus nomes até o dia 02 de junho não pagarão nenhum ingresso e nem terão valor de consumação mínima.
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Trazemos até você algumas informações importantes sobre um ramo que tem apresentado um dos maiores crescimentos dentro do mercado de seguros, que é o ramo VIDA. Atualmente mais de 40% dos nossos negócios estão concentrados no ramo VIDA, seja individual ou em Grupo, para Empresas Clientes.
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Do Medo ao Respeito Através da Competência |
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Uma proposta a reflexão sobre a evolução dos processos vividos, onde o medo começa a dar lugar ao respeito. É uma transformação do individuo que inevitavélmente promoverá profundas mudanças e reflexos nos contexto pessoais, sociais e profissionais.
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A Comunidade RH Social está de volta e continua inteiramente grátis para seus associados. |
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O RH Social desenvolveu em parceria com a Syxt uma nova, prática e avançada comunidade virtual. É um ambiente estratégico para a busca e oferta de informações confiáveis e de qualidade.
Hoje o Projeto RH Social está com mais de 10.500 profissionais cadastrados. Imagina você poder falar, trocar informações e conhecer novos profissionais no meio de toda essa gente.
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O Que é o PsiQ? |
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O Psiq? é uma ferramenta para ajudar a área de RH a se conhecer, ou seja, saber a opinião e o pensamento dos profissionais de RH sobre temas e assuntos de relevância e interesse direto dos próprios profissionais e das empresas.
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A Fé Nossa de Cada Dia |
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Nunca se falou tanto em espiritualidade e em Deus em ambientes organizacionais. Seja em trabalhos dentro das empresas ou em congressos, o tema ganha cada vez mais espaço. Parte da responsabilidade desse tema estar em foco pode ser atribuída ao sucesso de algumas publicações literárias que abordam direta ou indiretamente o assunto. Cabe uma indagação: O sucesso literário - Os livros vendem mais devido o interesse das pessoas, ou o interesse das pessoas é pelo fato de os livros venderem mais? É um fenômeno de necessidade coletiva, ou uma excelente estratégia de marketing? Particularmente acredito que são os dois casos.
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